Hulp en antwoorden
Veelgestelde vragen
Bij Triaccord streven we naar helderheid in . Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen, voor organisaties en voor individuen.
Persoonlijke aanpak
Aandacht voor perspectief en duurzame inzetbaarheid.
Algemeen
Wat is re-integratie?
Bij re-integratie onderzoeken we wat na arbeidsongeschiktheid opnieuw mogelijk en haalbaar is op het vlak van werk. Dat kan terugkeer naar de eigen functie zijn, aangepast of ander werk, of een nieuwe richting.
Wie betaalt het traject?
Dat hangt af van het type begeleiding en jouw situatie. Een traject kan rechtstreeks door jou of door je werkgever betaald worden. Soms is een tegemoetkoming mogelijk. We bekijken dat samen tijdens het eerste gesprek.
Voor werknemers
Wat als werken bij je huidige werkgever niet meer past?
Soms ligt de beste volgende stap ergens anders. In een traject van werkheroriëntatie onderzoeken we samen je sterktes en mogelijkheden. We kijken in welke werkomgeving je talenten het best tot hun recht komen.
Kan ik een tegemoetkoming krijgen?
In bepaalde situaties is een tegemoetkoming mogelijk. Een voorbeeld is het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV. Die begeleiding loopt via onze erkende partner Dialogisch. Bij de start bekijken we samen welke mogelijkheden voor jou gelden.
Waarin verschilt werkheroriëntatie van loopbaanbegeleiding?
Werkheroriëntatie vertoont veel gelijkenissen met loopbaanbegeleiding, maar is er specifiek voor mensen die na langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid opnieuw aan de slag willen. De focus ligt op wat opnieuw mogelijk en haalbaar is op het vlak van werk, en op de match tussen jouw mogelijkheden, wensen en de functievereisten. Medische belastbaarheid en gezondheid worden beoordeeld door de arbeidsarts of andere bevoegde medische actoren. Triaccord doet dat niet.
Helpt Triaccord me bij sollicitaties?
In een traject van werkheroriëntatie werken we aan zelfinzicht en een helder verhaal over je loopbaan. Waar het past, bereiden we samen sollicitatiegesprekken voor.
Voor HR & leidinggevenden
Wanneer kan Triaccord betrokken worden bij een re-integratietraject?
Triaccord kan in verschillende fasen betrokken worden. Bij de voorbereiding van een gesprek, tijdens een lopend re-integratietraject of wanneer de werkhervatting moeizaam verloopt. Hoe vroeger er ruimte is voor open dialoog, hoe meer mogelijkheden er vaak zijn.
Kan Triaccord ondersteunen wanneer de communicatie tussen medewerker en werkgever moeilijk loopt?
Ja. Wanneer gesprekken vastlopen of spanningen oplopen, kan Triaccord als onafhankelijke partij helpen om de dialoog opnieuw op gang te brengen. We leggen perspectieven naast elkaar en zoeken samen naar een haalbaar en respectvol vervolg.
Welke rol heeft de arbeidsarts?
De arbeidsarts beoordeelt de medische kant en adviseert over beperkingen en mogelijkheden. Triaccord richt zich op werk, communicatie en begeleiding. We werken in afstemming met de arbeidsarts, als jij dat wil.
Nog een andere vraag?
Elke situatie is anders. Nele bespreekt graag jouw context en stelt een traject op maat voor.