Veelgestelde vragen

Reïntegratie naar je huidige werkgever is niet altijd de beste optie. In een traject van werkheroriëntatie onderzoeken we samen wat je wél nog kan en in welke werkomgeving je talenten het best tot hun recht komen. We begeleiden je bij de zoektocht naar een nieuwe, passende uitdaging op de arbeidsmarkt.

Een tegemoetkoming van het Terug Naar Werk-fonds bedraagt maximaal 1.800 euro voor gespecialiseerde dienstverlening op maat. Triaccord kan je helpen om deze aanvraag correct in te dienen en de nodige stappen te ondernemen.

Werkheroriëntatie vertoont veel gelijkenissen met loopbaanbegeleiding, maar is er specifiek voor mensen die na langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid opnieuw aan de slag willen. De focus ligt sterker op de belastbaarheid en de match tussen je gezondheidstoestand en de functievereisten.

In een traject van werkheroriëntatie werken we gericht aan zelfinzicht en sollicitatievaardigheden. We helpen je om je CV en motivatiebrief op te stellen, oefenen sollicitatiegesprekken en kijken samen hoe je jouw verhaal op een krachtige en eerlijke manier kunt brengen bij potentiële nieuwe werkgevers.

Als je organisatie nog niet beschikt over een uitgewerkt werkbaarheidsbeleid, vormt een audit een goede eerste stap. We brengen de huidige situatie in kaart en formuleren concrete aanbevelingen om een duurzaam beleid rond retentie en reïntegratie uit te bouwen.

Door verschillende gegevens in verband met werkbaarheid samen te brengen in één rapport, krijg je een overzichtelijk beeld van de verbeterpunten. Dit stelt je in staat om gericht te investeren in acties die het verzuim verlagen, de productiviteit verhogen en het welzijn van je medewerkers bevorderen.

De bedrijfsarts heeft een medische kijk op de situatie en adviseert over medische beperkingen/mogelijkheden, terwijl Triaccord focust op de praktische vertaling naar werkbaarheid, beleid en concrete reïntegratiebegeleiding op de werkvloer.