Aanpak & expertise
Onze visie steunt op de dynamische wisselwerking tussen het individu en de organisatie binnen een vastgelegd wettelijk kader. We geloven dat enkel duurzaam is wanneer ze tegemoetkomt aan de behoeften van alle drie die polen. Door empathische begeleiding te koppelen aan strategisch advies creëren we een fundament voor dialoog en perspectief.
Aanpak & expertise
De drie pijlers van onze begeleiding
In elk traject verbinden we drie pijlers met elkaar.
Individu
Persoonlijke begeleiding, waarin zelfbeschikking en betekenisvol werk centraal staan.
Organisatie
Samen bouwen aan een werkomgeving waarin een haalbare en betekenisvolle volgende stap mogelijk wordt.
Wettelijk kader
Triaccord kent het relevante wettelijke kader, helpt werknemers en organisaties begrijpen wat in hun situatie van belang is en neemt dit mee in de begeleiding en afstemming.
"We kijken nooit vanuit één enkel oogpunt."
Ervaring vanuit verschillende perspectieven
Nele kent de realiteit van werk en vanuit verschillende rollen. Ze werkte als werknemer, leidinggevende en HR-verantwoordelijke. Daarnaast bouwde ze zelf ondernemingen uit als werkgever. Die brede ervaring helpt haar om het perspectief van de medewerker te begrijpen. Ze kent ook de vragen, verantwoordelijkheden en praktische realiteit van leidinggevenden, HR en werkgevers. Zo kan ze verschillende belangen naast elkaar leggen zonder één partij als uitgangspunt te nemen en toch te begrijpen waar elke partij voor staat.
Nele Seys
Nele is de drijvende kracht achter deze methodiek. Ze heeft meer dan twintig jaar ervaring in HR, aangevuld met een specialisatie in , duurzame werkhervatting en loopbaan.
in HR
Strategisch re-integratiebegeleider | duurzame werkhervatting & loopbaan
Expertise & waarden
Bij Triaccord vertalen we expertise naar menselijke begeleiding. Onze kernwaarden vormen het fundament van elk gesprek.
Verbinding
We slaan de brug tussen medewerker, leidinggevende en HR. Door communicatie te herstellen en aan vertrouwen te werken, bouwen we samen aan een .
Verheldering
We brengen rust en helderheid in complexe situaties. Door verwachtingen en twijfels open te bespreken, creëren we een helder en zuiver vertrekpunt voor iedereen.
Vooruitzicht
We onderzoeken samen welke perspectieven haalbaar en betekenisvol zijn, met aandacht voor wat opnieuw mogelijk kan worden in werk en loopbaan.
Bij Triaccord staat re-integratiebegeleiding centraal. We zoeken samen wat na een periode van afwezigheid opnieuw mogelijk is, in afstemming met je werkgever en HR, als jij dat wil. Waar het traject erom vraagt, nemen we ook loopbaanvragen mee.
Re-integratie
Strategische begeleiding bij re-integratie
Loopbaan
Erkend loopbaanbegeleider
HR & organisatie
Meer dan twintig jaar HR-ervaring
Wettelijk kader
Kennis van regelgeving rond re-integratie en werkhervatting
De menselijke balans
Buiten de muren van de organisatie zijn rust en relativering essentieel. De verbinding met de natuur brengt een nuchtere, warme en menselijke kijk mee naar de gesprekstafel.
"Echte begeleiding ontstaat pas wanneer er ruimte is voor de mens, in al zijn facetten."
Start de dialoog
Wil je verkennen wat voor jou of je organisatie opnieuw mogelijk is? Laten we samen de eerste stap zetten.
Plan een kennismaking