Vertrouwelijk contact

Start de
re-integratiedialoog

Een re-integratietraject starten of werkhervatting bespreken is een delicate stap. Triaccord biedt daarbij onafhankelijke begeleiding. We starten met jouw vraag. Waar nodig en als jij dat wil, stemmen we af met je werkgever, HR of de arbeidsarts.

Je vertrouwelijk aanvraagformulier

Ik vul dit formulier in als

Naam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Organisatie

Onderwerpen van de dialoog *

Voorbereiding van een gesprek

Een onafhankelijk klankbord om een gesprek met je werkgever, leidinggevende of medewerker voor te bereiden.

Communicatie die vastloopt

Opnieuw ruimte maken voor een open en constructief gesprek.

Bemiddeling

Neutrale begeleiding van een gesprek, zodat er gedragen afspraken over een volgende stap ontstaan.

Verloop van een traject

Vragen over de rol van de arbeidsarts of over hoe een traject verloopt.

Individuele begeleiding

Persoonlijke begeleiding bij re-integratie of werkhervatting, op maat van jouw situatie.

Een andere vraag

Een situatie of vraag die hierboven niet staat.

Deel hier nog geen medische of uitgebreide persoonlijke informatie. Dat bespreken we, als het nodig is, in een persoonlijk gesprek.

Toelichting *

Ik geef toestemming voor het verwerken van mijn ingevoerde gegevens conform de privacyverklaring en stem ermee in dat Triaccord in alle vertrouwelijkheid contact met mij opneemt. *

shield_alert

Over medische gegevens

Medische diagnoses, verslagen of andere gezondheidsgegevens horen niet in dit formulier. Onze begeleiding gaat over werk, communicatie en de volgende stappen.

Nele Seys

Strategisch re-integratiebegeleider | duurzame werkhervatting & loopbaan

“Een goed traject begint met luisteren zonder oordeel. De re-integratiedialoog geeft je een veilige ruimte om stap voor stap te verkennen wat opnieuw mogelijk is.”

verified_userVertrouwelijke begeleiding

handshakeNeutrale en onafhankelijke ondersteuning

Hoe verloopt de dialoog?

1. Vertrouwelijke intake

We bespreken je situatie in alle rust. Je deelt je visie, zorgen en wensen rond werkhervatting of heroriëntatie.

2. Begeleiding en afstemming waar nodig

Afhankelijk van je situatie volgen individuele gesprekken. Waar nodig en met jouw akkoord stemmen we af met leidinggevende, HR of andere betrokkenen.

3. Concrete volgende stappen

Samen maken we haalbare afspraken en bepalen we de volgende stappen.

Houten tafel met laptop in de praktijkruimte van Triaccord

Start de re-integratiedialoog